公选王西藏区直遴选及西藏区直事业单位笔试考情分析

一、关于考试公告

1.公告笔试内容

西藏自治区直属机关公开遴选笔试科目：《案例分析》，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。试卷总分值100分，答题时间150分钟。考试时间为星期六上午9:30-12:00。考试科目同中央机关遴选一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类）描述基本一致。

西藏自治区区直事业单位公开招聘（遴选）笔试科目：公共基础知识。试卷总分100分，答题时间150分钟。笔试时间通常为下午15:00—17:30。

2.公告时间节点

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西藏区直遴选笔试时间为2024年12月7日，备考时间为半个月左右。

二、历年考试真题

三、西藏区直遴选及事业单位遴选笔试考试规律总结

西藏区直遴选及事业单位遴选考试特色鲜明，具有较强的地域性特征。

1.区直遴选和事业单位遴选区别：西藏区直遴选主要是案例分析题型和议论文，基本上不考法定公文写作，考查少量事务性文书；西藏区直事业单位遴选主要是客观题（60分）和主观题（40分），没有常规作文写作，主要是考察公文写作。

2.从题型来看：西藏区直遴选主要考查《案例分析》一科，与中央机关遴选B类考试科目基本一致，主要考试题型为案例分析题型和议论文。案例分析题型主要是归纳概括、对策建议题，2023年增加了对划线句的理解阐释题和对某一问题的分析及说明理由，2020年考过评价做法题，但归纳概括、对策建议仍是重点。2022年考过一次工作计划，2021年、2020年均未考察公文写作，2019年针对某市反映的问题拟写回信；大作文主要是与西藏重点工作息息相关的、较为宏观的话题，需要从党委政府或青年干部角度进行作答。

西藏事业单位遴选60分客观题主要是单选题（40道）、多选题（15道）和判断题（10道），涉及到西藏区情、领导同志重要讲话精神等；40分主观题主要是理解阐释、论述题、归纳概括+对策建议型和公文写作，事业单位遴选的归纳概括和对策建议题型通常是一道题，分值为10-12左右。

3.从内容来看：材料内容涉及到党中央大政方针和西藏特色政策，这是备考学习的重点之一。从近两年笔试考试题目来看，西藏区直遴选大作文主要跟中央大政方针紧密相连，尤其是中央对西藏工作的重要部署和指示。

四、西藏区直遴选备考方向

（一）掌握党中央当前重大决策部署

2024年要特别关注中国式现代化西藏实践、党纪学习教育、共同富裕、数字西藏、学习千万工程、基层社会治理（“四下基层”、社区工作者队伍建设）、城市有机更新、优秀传统文化保护传承与发展、文化旅游经济复苏、扩大内需促进消费（大规模设备更新和消费品以旧换新）、生态文明建设、绿色低碳发展、全面推进乡村振兴、公共服务、持续反对形式主义官僚主义为基层减负、人才工作、粮食安全等，这些都是遴选备考的重中之重。

例如：

2023年9月16日西藏区直机关遴选笔试真题，第一题考了调研工作，要求分析调研存在的问题，并对做好调查研究工作提出意见和建议。

2022年12月5日西藏区直机关遴选笔试真题，第一题考了乡村振兴，要求分析A县巩固脱贫攻坚成果助力乡村振兴中的先进做法，并针对B县乡村振兴工作的问题提出解决对策。

2021年8月28日西藏区直机关遴选笔试真题，第一题考了脱贫攻坚，要求总结H镇脱贫攻坚存在的问题，并提出具体任务和措施。

2020年10月17日西藏区直机关遴选笔试真题，第一题考了基层社会治理，要求评价A县、B县基层治理的模式和做法，并谈谈如何提升基层社会治理水平。

（二）掌握对社会热点事件的分析、判断和思考

遴选考试高度关注社会、聚焦民生，西藏遴选笔试案例分析注意社会普遍关注的热点话题、焦点事件等都可纳入遴选考试范围中。

例如：

2023年9月16日西藏区直机关遴选笔试真题，第二题考了人口增长话题，要求说明你认为材料中的四个城市哪个市可以最先突破千万人口，并谈谈你对经济增长与人口增长关系的理解。

2022年12月5日西藏区直机关遴选笔试真题考了安全生产，要求根据材料列出开展安全生产检查的具体工作计划。

2021年8月28日西藏区直机关遴选笔试真题，第二题考了校外培训话题，要求总结C市培训机构的现状，并谈谈H市的做法对治理培训机构乱象的启示。

2020年10月17日西藏区直机关遴选笔试真题，第二题要求对群众反映的噪音污染、停车难等市政服务方面的问题进行分析整理，并给出解决思路。

2023年9月16日西藏区直事业单位遴选笔试真题考了“假民意”现象，要求根据材料，概括“假民意”做法的危害后果，并谈谈如何杜绝“假民意”层层上报。这些都是社会聚焦的热点和当年比较热门的话题。

（三）掌握西藏区情和重大工作安排

遴选考试的针对性很强，地方党政领导机关选拔工作人员，作文题目往往与本地实际结合比较紧密，这就要求考生对本地区的实际情况了解而不疏远，熟悉而非陌生。自治区党委、政府有关重大战略部署，在全国有示范意义的经验性、标志性工作是重中之重。从综合作文答题的角度来说，即使题目本身只要求“自选角度，自拟题目”，考生也应该紧密结合本地区的实际情况作答，避免“三纸无驴”，放之四海而皆准，缺乏针对性。党和国家领导人在西藏自治区调研时的讲话、党政一把手的重要讲话，都是遴选备考综合作文的重要内容。比如党委、政府学习贯彻党的二十D精神及习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对西藏的重要批示、指示；自治区重大发展战略部署以及全国先行先试的经验等等，答题时适当加以运用，就能让作文更“接地气”取得高分。2024年，要重点关注铸牢中华民族共同体意识、“四个创建”、美丽西藏建设、农文旅融合、改进作风狠抓落实等工作。

比如，2023年9月16日西藏区直机关遴选笔试真题，大作文要求围绕新时代如何培养造就西藏高素质年轻干部队伍，写一篇议论文。

2022年12月5日西藏区直机关遴选笔试真题，大作文要求结合材料，围绕“四个走在前列”是充分吸收党的治藏方针成果，写一篇议论文。

2021年8月28日西藏区直机关遴选笔试真题，大作文要求围绕材料，结合实际，以“论在西藏铸牢中华民族共同体意识”为题，写一篇议论文。

2020年10月17日西藏区直机关遴选笔试真题，大作文要求围绕西藏各族人民的获得感幸福感这一主题，写一篇议论文。这些都必须紧扣自治区实际来作答。

（四）重点掌握机关日常公文公务处理

遴选考试重视机关日常实务的处理，也就是注重人与岗位的匹配度，考查考生的总结归纳、分析判断能力，计划、组织和协调能力，办文办事办会能力。考生要对机关日常事务和公文写作有正确把握，在考试中方能应变自如。西藏区直机关公务员遴选虽然较少考查公文写作，但考查过工作实务题，区直事业单位遴选则会考查公文。

例如：

2022年12月5日西藏区直机关遴选笔试真题要求根据材料列出开展安全生产检查的具体工作计划。

2020年10月17日西藏区直机关遴选笔试真题要求对群众反映的市政服务方面的问题给出解决思路。

2023年9月16日西藏区直事业单位遴选笔试真题要求撰写“全民阅读”工作简报。

2022年12月5日西藏区直事业单位遴选笔试真题考查了维稳值班情况的通报。考生在备考过程中对该部分要有所涉猎，掌握公文公务处理的基本技巧。

五、备考学习方法

（一）关于西藏重要时政和重要工作

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视西藏工作、深切关怀西藏各族人民。习近平总书记亲临西藏视察指导，亲自为西藏和平解放 70周年题词“建设美丽幸福西藏共圆伟大复兴梦想”。主持召开中央西藏工作会，多次对西藏工作作出重要指示批示，将稳定、发展、生态、强边“四件大事”作为西藏工作的战略任务，确立了新时代党的治藏方略，为建设社会主义现代化新西藏指明了前进方向、提供了根本遵循。新时代党的治藏方略、中国共产党西藏自治区第十届委员会第六次全体会议、中国共产党西藏自治区第十届委员会第五次全体会议暨自治区党委经济工作会议、自治区着力创建全国民族团结进步模范区专项组推进会、自治区着力创建高原经济高质量发展先行区专项组会议、自治区着力创建国家固边兴边富民行动示范区专项组会议等，需要重点关注。公选王APP客观题库有大量西藏专项题库，为学生提取学习重点和专项客观题，可进行大量练习。

（二）关于大作文

西藏区直遴选大作文常考的题型是议论文(策论文)。这一类大作文的写作是很多考生备考中最为害怕的一类，恰恰也是考试过程中考试出现频次最高的一类。策论文属于议论文中的一种，在遴选考试中如果题目要求写议论文，是可以将议论文写成策论文，且可以取得高分的。策论文谋篇布局是注重对对策的阐述，即给出对策观点，侧重怎么办【议论部分占比30%以内、对策部分70%以上】。

大作文有两个层次，初级层次在申论，第二层次在遴选。一般而言，大多数初学者在备考申论大作文时使用的策略，大作文可以从“政府、企业、干部、群众”不同的主体来写。但是遴选一般不能这么操作，因为遴选命题往往是站在政府的角度或者干部的角度要考生去分析解决某一问题、做好某一项工作。例如：写科技创新的大作文，即便是分论点想到企业这个主体，但是在措施不宜直接写“企业该怎么干”，而是写“政府该如何引导、支持、鼓励企业该怎么干”。

因此，在遴选考试的议论(策论)文文体的立论时，通常有两个角度：一是可以从党委政府角度出发去写怎么推动一项工作，二是还可以从青年干部角度出发去写怎么做（二者不能混用）。纵观各地省直的考试题目，就不难发现，近年来省直遴选的考试题目喜欢以“青年干部”为主体来考查，而对专业性话题的考查常常都是站在党委政府的层面来考查（例如“新质生产力”，会通过给较为充分的材料从党委政府施策角度考察）。

另外，青年干部角度的话题大致有三种问法：1.青年干部该如何实干、担当、奋斗等；2.干部该如何弘扬某种精神、作风；3.作为青年干部该如何为某地的发展或为某地实施什么战略贡献力量。党委政府的角度涉及的知识面比较广，比如科技创新、现代化产业体系、生态、文化等等。公选王的“七彩范文”（七彩点睛），信仰红实际上就是青年干部角度，其他的则是党委政府角度。

（三）关于公文写作

西藏事业单位遴选备考时，要掌握常考法定公文（包括通知、函、请示、公文改错等）及事务性文书（领导讲话、发言材料、经验交流材料、评论、简报、汇报提纲、情况报告等）高分技巧。对于法定公文基本框架都是固定的，在遴选考试中，一定要注意基本格式，因为每一个格式要求的要素都是算作分数的，如果错误或者缺失，那么就会造成失分严重的情况。所以一定要搞懂并熟练记忆最基本的法定公文的格式。对于事务性文书，要特别注意讲话稿、方案、调研报告、倡议书、简报、典型经验发言稿(汇报或经验交流材料)、建议书、短评、主持词等（尤其是市直卷要注意各类事务性文书写作）。

应该如何写好公文？需要重点把握三个方面：一是目的精确。也就是在审题时要弄清楚这公文是写给谁看的，需要起到什么作用。二是内容精准。围绕公文的写作目的，精准把握写作内容的侧重点，进行合理有效谋篇布局。特别是要明确哪些内容需要重点写，材料中的哪些内容可以参考运用等等。三是语言精练。作为公文而言,标题及语言不需要特别花哨，以规范简洁平实精练为主。

（四）关于案例分析题

作为遴选笔试一大巨头，案例分析题是考察考生政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力的综合题型，它与普通公务员考试题目相比，给定材料更加繁杂冗长，要点更加琐碎且“低调”。

西藏的案例分析题基本上集中在归纳概括类、对策建议类。对于归纳概括类（归纳做法、经验、原因、问题等）题目来说，要求根据给定材料总结概括相应点，材料繁杂，考生在认真理解提问后，可根据本小问分值及给定答题纸格数大致估计可能有多少个小分点（需要各位备考时勤模拟多观察），再带着问题去材料中提炼概括。对于对策建议题来说，主要考察实操经验积累和逆推能力，经验积累无需多言，各位从日常工作或别人的书面经验总结中均可“涨知识”；重要的是逆推能力，对策千万种，要优先运用材料反映出的举措作答，反面问题即为正向对策，转换角度加上自身知识储备。

再者，关于案例题的答题思维。从众多公选王被录取大佬学员身上，可总结出一点答题规律：要有高位答题思维。遴选是一场更便捷也更难的向上路径，每个人都是不断闯关不断提升方能得偿所愿。高位答题思维或许听起来过于空泛，但通过学习优秀学员的答题框架，其格局之大、逻辑之清晰、思路之开阔，高下立见。遴选笔试答题需要的不仅是某一个角度，而是站在事件全局高度，统筹去想是要解决什么问题、如何解决好问题，这需要自我积淀更需要“高人”指点，而我们公选王名师便是“高人”之一，他们职场、教学经验丰富，相信定可助各位考友实现思维能力双升级。

遴选是有志者绝对正确的选择，是一条虽艰辛但回报率极高的“捷径”，努力拼搏是最美姿态，超越自我是最佳状态。愿参加西藏遴选的考友沉稳备考、福备箕畴、万事顺遂！

【西藏遴选】短期备考攻略！2024年西藏区直遴选/事业单位笔试考情分析来了